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タイトル
Text copied to clipboard!企業リクルーター
説明
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私たちは、企業の成長を支える優秀な人材を確保するために、経験豊富な企業リクルーターを募集しています。このポジションでは、採用戦略の立案から候補者の選定、面接の実施、内定までのプロセスを担当し、企業の人材ニーズに応じた最適な採用活動を推進します。
企業リクルーターとして、採用市場のトレンドを把握し、競争力のある採用戦略を策定することが求められます。また、社内の各部門と連携し、必要なスキルや経験を持つ候補者を特定し、適切な採用プロセスを実施することが重要です。
この役割では、求人広告の作成や採用イベントの企画・運営、候補者との関係構築など、多岐にわたる業務を担当します。さらに、採用プロセスの効率化や改善を図り、企業の成長に貢献することが求められます。
理想的な候補者は、採用業務の経験があり、優れたコミュニケーション能力と交渉力を持つ方です。また、データ分析を活用して採用戦略を最適化できる能力も重要です。私たちは、積極的に新しい採用手法を取り入れ、企業の発展に貢献できる方を求めています。
このポジションでは、採用活動の全体を管理し、企業の成長を支える重要な役割を担います。あなたの経験とスキルを活かし、私たちと共に優秀な人材を確保し、企業の成功に貢献しませんか？
責任
Text copied to clipboard!- 採用戦略の立案と実施
- 求人広告の作成と掲載
- 候補者のスクリーニングと面接の実施
- 採用イベントやキャリアフェアの企画・運営
- 社内の各部門と連携し、採用ニーズを把握
- 採用プロセスの改善と最適化
- 候補者との関係構築とフォローアップ
- 採用データの分析とレポート作成
要件
Text copied to clipboard!- 人事または採用業務の経験（3年以上が望ましい）
- 優れたコミュニケーション能力と交渉力
- 採用市場のトレンドに関する知識
- データ分析を活用した採用戦略の立案能力
- 複数の採用プロジェクトを同時に管理できる能力
- チームワークを重視し、協力的に業務を進められる方
- 採用管理システム（ATS）の使用経験がある方
- 日本語および英語のビジネスレベルのスキル（歓迎）
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの採用業務の経験について教えてください。
- 採用プロセスの改善に取り組んだ経験はありますか？
- 候補者との関係構築で工夫した点を教えてください。
- 採用市場のトレンドをどのように把握していますか？
- 複数の採用プロジェクトを同時に管理した経験はありますか？
- 採用管理システム（ATS）の使用経験について教えてください。
- チームと協力して採用活動を進めた経験はありますか？
- データ分析を活用した採用戦略の立案経験はありますか？
